鸡群均匀有效抗体产生的保证
当今养鸡业中,免疫接种已成为有效控制传染性疾病和保障鸡群健康的一种*的措施;免疫后能否产生均匀有效的抗体是衡量免疫效果的标准。鸡病专业网jbzyw.com
一、均匀有效抗体的概念:它是指免疫后的鸡群个体间所产生抗体的有效性和均匀度,即抗体值在保护范围内,抗体均匀度在85﹪以上,离散度在4以内。鸡病专业网jbzyw.com
二、均匀有效抗体的重要性:鸡病专业网jbzyw.com
由养殖本身的群体性决定。集约化、规模化的养殖本身具有很强的群体性。免疫后的鸡群如果没有产生均匀有效的抗体,那么抗体值低的鸡只对野毒的易感性高、易发病,同时也会造成整个群体发病。 一是鸡群高产稳产的关键;二是可以给子代提供均匀有效抗体。鸡病专业网jbzyw.com
三、影响均匀有效抗体产生的因素鸡病专业网jbzyw.com
影响均匀有效抗体产生的五个因素:鸡群、免疫程序、免疫操作、免疫人员、抗体监测。鸡病专业网jbzyw.com
(一)、鸡群健康是基础。只有健康的鸡群才能产生良好的免疫应答,鸡群不健康时接种会造成免疫失败。决定鸡群健康的因素有:优良的品种、全价的营养、完善的饲养管 理、先进的设备、健全的疾病防控体系。鸡病专业网jbzyw.com
(二)、免疫程序是核心 制定免疫程序时需考虑的因素有:鸡病专业网jbzyw.com
1、免疫要达到的目的。不同用途、不同代次的鸡,免疫要达到的目的不同;比如肉鸡,免疫要达到的目标是保证存活率;蛋鸡要保证产蛋率与存活率;种鸡不仅考虑产蛋率与存活率,还要考虑给子代提供均匀有效的母源抗体。所以鸡的用途不同,要达到的目的就不同,所选用的疫苗及免疫次数也会不同。鸡病专业网jbzyw.com
2、当地疾病流行情况。针对当地流行的疾病种类决定所免疫苗的种类、时间与次数。鸡病专业网jbzyw.com
3、母源抗体情况。当母源抗体水平高且均匀时,推迟首免时间;当母源抗体水平低且均匀时,首免时间提前;当母源抗体水平高低不均匀时,需通过多次免疫使所有鸡群均获得良好的免疫应答。鸡病专业网jbzyw.com
4、免疫间隔时间。根据免疫后抗体的维持时间决定。一般首免主要起激活免疫系统的作用,产生的抗体低且维持时间短,与二免的间隔时间要求短一些;二免作为加强免疫,产生的抗体高且维持时间长,与三免的间隔时间可以延长。鸡病专业网jbzyw.com
5、疫苗间的相互干扰。两种及两种以上的疫苗不能在同一天接种,更不能混在一起接种。鸡病专业网jbzyw.com
6、疫苗的毒力与性能。疫苗的毒力越强,性能越优良,对鸡群的应激越大。这种疫苗一般用于大日龄,加强免疫的鸡群。鸡病专业网jbzyw.com
7、免疫方法。根据当地及鸡群的具体情况选择不同的免疫方法。鸡病专业网jbzyw.com
8、疫苗的搭配使用。活苗的优点是抗体产生快,免疫应答全面;灭活苗的优点是产生抗体高且维持时间长;二者联合使用可以使鸡群产生坚强的保护力。鸡病专业网jbzyw.com
(三)、免疫操作是关键。免疫操作是指免疫过程中的具体步骤、动作要领以及注意事项,不同的免疫方途径其操作方法不同。免疫过程中,正确和规范的操作方法才能保证鸡群接种等量的疫苗和zui大限度的减少应激,从而保证整个鸡群产生免疫应答的同时性。鸡病专业网jbzyw.com
(四)、免疫人员是保证。责任心强的免疫人员是严格落实免疫的保证,怎样提高免疫人员的责任心呢?鸡病专业网jbzyw.com
选拔人才:由于免疫岗位的重要性,需选拔有一定的专业素质与强烈责任心的人员充实到免疫队伍。鸡病专业网jbzyw.com
文化熏陶:文化时时刻刻在影响着每一个人,要努力打造团结、敬业、学习、互助、负责的团队文化。鸡病专业网jbzyw.com
政策引导:将免疫结果即鸡群的健康状况与免疫人员的工资挂钩。鸡群生产性能好时奖励,由于免疫失败造成的发病要承担责任,调动每一个人的积极性。鸡病专业网jbzyw.com
技术指导:定期进行免疫原理、操作的培训;免疫开始前将本次免疫的重要性、关键点、要求进行详细讲解并做出示范,保证免疫操作的合格、标准、统一。鸡病专业网jbzyw.com
制度约束:免疫时要做到分工、责任明确。各小组所免疫的鸡群要进行详细登记并存档备查,免疫完成后由负责人检查免疫质量,不符和要求的重新免疫。鸡病专业网jbzyw.com
(五)、抗体监测是保障。鸡群免疫后产生的抗体如何?免疫是否成功或失败?可通过监测鸡群免疫前后的抗体水平得知。一般活苗在免后1周抗体开始上升,2 周龄时到达峰值,可以维持2个月;灭活苗免后2周抗体开始上升,4周龄时到达峰值,可以维持3-4个月。另外,抗体监测还可以检查鸡群的抗体水平以决定免疫时机。监测也是一种确诊疾病的方法。鸡病专业网jbzyw.com
综上所述,保证鸡群产生均匀有效的抗体,必须掌控免疫的全过程,严格控制好影响均匀有效抗体产生的五个因素。鸡病专业网jbzyw.com